Dernière mise à jour 15 août/2024
Chez ZaapIT, nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées d'intégrité, de professionnalisme et de comportement éthique. Notre code de conduite sert de guide à nos actions et à nos décisions, en veillant à ce que nos activités reflètent nos valeurs fondamentales de respect, de responsabilité et d'excellence.
1. Intégrité et honnêteté
Nous respectons les plus hautes normes d'intégrité et d'honnêteté dans toutes nos interactions. Nos employés doivent être véridiques et transparents dans leurs communications et agir avec équité et respect dans toutes les relations avec leurs clients, partenaires et collègues.
2. Respect pour autrui
Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail où chacun est traité avec dignité et respect. La discrimination, le harcèlement ou toute forme de comportement abusif ne seront pas tolérés. Nous apprécions la diversité et l'inclusion, et nous nous efforçons de favoriser un environnement de collaboration et de soutien.
3. Respect des lois et règlements
Zaap Les TI respectent toutes les lois, règlements et normes de l'industrie applicables. Nous nous attendons à ce que nos employés se conforment à ces exigences légales et signalent toute violation ou préoccupation aux autorités compétentes de l'entreprise.
4. Confidentialité et protection des données
Nous prenons au sérieux la confidentialité et la sécurité de l'information de nos clients et employés. Tous les employés ont la responsabilité de protéger les renseignements confidentiels et de veiller à ce que les données soient traitées conformément à nos politiques de sécurité et à nos exigences légales.
5. Conflit d'intérêts
On s'attend à ce que les employés agissent dans l'intérêt de ZaapIT et évitent les situations où des intérêts personnels pourraient être en conflit avec ceux de l'entreprise. Tout conflit d'intérêts potentiel doit être divulgué et géré de manière appropriée.
6. Pratiques commerciales éthiques
ZaapIT s'engage à mener ses activités de manière éthique et responsable. Nous ne nous livrons pas à la corruption, à la corruption ou à aucune autre pratique illégale ou contraire à l'éthique. Nous nous attendons à ce que nos employés prennent des décisions conformes à nos valeurs et respectent notre réputation.
7. Engagement en faveur de la qualité
Nous nous engageons à fournir des produits et des services de haute qualité à nos clients. Nos employés sont encouragés à être fiers de leur travail et à chercher continuellement des façons d'améliorer et d'innover.
8. Responsabilité environnementale
Zaap Les TI reconnaissent l'importance de la durabilité environnementale. Nous sommes déterminés à réduire notre impact environnemental et à promouvoir des pratiques responsables au sein de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement.
9. Rapports et responsabilisation
Les employés sont encouragés à prendre la parole s'ils ont des préoccupations ou sont témoins d'un comportement contraire au Code de conduite. Zaap La TI ne tolérera pas de représailles contre quiconque signale une préoccupation de bonne foi. Nous sommes tous responsables du respect des principes énoncés dans ce Code.