آخر تحديث: feb/04/2025
1 - مقدمة
وتلتزم الشركة بضمان صحة وسلامة ورفاه جميع الموظفين والمتعاقدين والزوار. وتبين هذه السياسة التزامنا بتهيئة بيئة عمل آمنة وصحية امتثالا للقوانين والأنظمة السارية.
2- المسؤوليات
والإدارة مسؤولة عن تنفيذ تدابير الصحة والسلامة، وضمان الامتثال، وتوفير التدريب اللازم.
والموظفون مسؤولون عن اتباع بروتوكولات السلامة، والإبلاغ عن المخاطر، وتعزيز أماكن العمل الآمنة.
يجب على المقاولين والزوار أن يلتزموا بمبادئ (زابيت) للسلامة بينما هم في مقر الشركة أو يستخدمون أنظمة الشركة
3 - السلامة في أماكن العمل
الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم وخالي من المخاطر.
ضمان الاستخدام السليم للمعدات والبرامجيات والأدوات.
الإبلاغ عن أي ظروف أو حوادث غير مأمونة أو بالقرب من المفقودين على الفور.
تتبع إجراءات الطوارئ، بما في ذلك سلامة الحرائق وبروتوكولات الإسعاف الأولي.
4 - السلامة المهنية وسلامة العمل عن بعد
فالموظفون الذين يعملون عن بعد يجب أن يجهزوا أماكن عمل آمنة وغامضة.
وتُشجَّع عمليات الاقتحام العادية والوضع المناسب على منع الإجهاد أو الإصابة.
ويجب اتباع تدابير أمنية لضمان بيئة عمل رقمية آمنة.
5 - الصحة والرفاه
(زابيت) يعزز توازناً صحياً بين العمل والحياة لتقليل الإجهاد والإجهاد.
ويُشجَّع الموظفون على التماس الدعم إذا تعرضوا للإجهاد المرتبط بالعمل أو للشواغل الصحية.
والامتثال للمبادئ التوجيهية للصحة العامة، بما في ذلك الممارسات الصحية والإبلاغ عن الأمراض، إلزامي.
6- الإبلاغ عن الحوادث وإجراءات الطوارئ
ويجب الإبلاغ فورا عن جميع الحوادث أو الإصابات أو الأوضاع غير الآمنة.
ويجب الإبلاغ بوضوح عن الاتصالات الطارئة وإجراءات الاستجابة.
وسيجري التدريب والحفر بانتظام في مجال السلامة عند الاقتضاء.
7 - التحسين المستمر
وتلتزم شركة " zaapit " بالتحسين المستمر في مجالي الصحة والسلامة من خلال استعراض السياسات بانتظام، وتوفير التدريب، وإدراج تعليقات الموظفين.
8- الامتثال
وقد يؤدي عدم الامتثال لهذه السياسة إلى اتخاذ إجراءات تصحيحية، بما في ذلك اتخاذ تدابير تأديبية.
وتُستعرض هذه السياسة بصورة دورية لضمان أهميتها وفعاليتها.